Une formation innovante pour sensibiliser les managers à la qualité de vie au travail
Développée par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), Ayming et Skillsday, la formation en mobile-learning « Manager autrement avec la Qualité de vie au travail » vise à aider les manageurs à améliorer durablement la qualité de vie au travail. Elle est désormais disponible à l'achat.
Le management est un levier essentiel pour progresser dans des démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) collective et pérenne. Avec cette formation sur mobile, les dirigeants d'entreprises peuvent proposer une solution simple à leurs encadrants pour leur permettre de monter en compétences et d'agir au quotidien en faveur de la QVT grâce à un outil d'autoformation concret.
Manager autrement avec la qualité de vie au travail
La version mobile de la solution permet aux encadrants de se former quand ils le souhaitent, où ils le souhaitent, sur différents supports (mobile, tablette, ordinateur). Trois modules composent l'application :
. Comprendre la qualité de vie au travail
. Comment agir en tant que manager ?
. Comment élargir son champ d'action au niveau de l'entreprise.
Dans chaque module, avec un rappel des fondamentaux de la qualité de vie au travail, les manageurs trouveront des repères pour l'action et notamment des exemples de mises en application et des outils pratiques.
Une formation en mobile-learning à la fois ludique et riche en contenus
Pour renforcer les acquis, il est possible de combiner ces sessions d'autoformations via les solutions mobiles avec des méthodes d'apprentissage en présentiel dans l'entreprise ou en inter-entreprises afin de renforcer les acquis et la mise en pratique.
Ces nouvelles formes d'apprentissage offrent ainsi une valeur ajoutée aussi bien pour l'apprenant que pour l'entreprise : partage facilité, esprit collaboratif suscité, analyse du suivi des cursus, acquisition des compétences optimisée.
Cette formation sur mobile est proposée à la vente aux entreprises souhaitant agir sur la qualité de vie au travail.
Marie Sophie Dolladille, Manager du département Qualité de Vie au travail chez Ayming, explique : « L'engagement des collaborateurs est un levier de réussite incontournable pour tout projet de transformation dans l'entreprise. Or on le sait, les managers sont le maillon-clé dans une politique d'engagement efficace. C'est donc en les formant aux fondamentaux et en leur donnant les moyens d'agir auprès de leurs équipes qu'une entreprise pourra améliorer durablement sa performance. Avec cette formation nouvelle génération, nous proposons aux Directions des Ressources Humaines un moyen simple et concret pour agir. »
Romain Chevallet, Responsable du département Elaboration de Solutions de Transfert à l'Anact commente : « Tout le monde s'accorde sur le rôle déterminant des managers pour améliorer la qualité de vie au travail. Mais encore faut-il savoir sur quoi ils peuvent agir. Nous avons pu, au travers d'un format innovant et ludique, transférer des fondamentaux sur ce qui fait la QVT, et ce sur quoi les managers peuvent agir. »
David REYMOND, Directeur Associé de SkillsDay ajoute : « Nous sommes heureux de voir l'arrivée de ce nouveau contenu étagère mobile learning dans notre offre. Ce format est tout particulièrement apprécié des managers, population nomade ayant peu de temps à consacrer aux actions de formation. Nous leur offrons ici une suite de modules pour améliorer la QVT, accessible en 2 clics et sans connexion à internet. Pédagogiquement, nous offrons de courtes séquences d'apprentissage mixant les modalités pédagogiques : cours, quiz, vidéos, challenges, textes à trou etc. Tout est fait pour engager au mieux les apprenants, favoriser l'ancrage des messages et maximiser la mise en application opérationnelle. »